ADMINISTRACIÓN DE MIPYMES

OBJETIVOS

El programa de posgrado propuesto, tiene una orientación profesionalizante y de formar expertos, es decir está enfocado a ampliar el conocimiento en el ámbito de la administración de MiPyMEs. Se trata de habilitar al estudiante de posgrado para llevar a cabo la aplicación innovadora del conocimiento técnico administrativo.

También es necesario habilitar al estudiante para iniciar trabajos de integración en que se aplique el método científico en la solución de problemas que enfrenta la empresa micro, pequeña y mediana en la actualidad.

Objetivo General:

Formar masters en administración de micros, pequeñas y medianas empresas especializados, capaces de aplicar la teoría administrativa para fomentar la creación, la habilidad administrativa y la solución de problemas de la micro, pequeña y mediana empresa en entornos cambiantes locales y regionales, nacionales e internacionales.

Objetivos específicos:

  • Preparar profesionales capaces de instrumentar mediante el conocimiento y técnicas para dar solución a problemas y toma de decisiones en las micro, pequeñas y medianas empresas.
  • Habilitar profesionales para fomentar la creación y establecimiento de nuevas empresas de pequeña escala.
  • Preparar profesionales expertos mediante los conocimientos avanzados en la ciencia administrativa para que puedan diseñar modelos de negocios que presten servicios de consultoría administrativa en beneficio de las MiPyMEs.
  • Auspiciar y sostener la investigación administrativa de intervención para resolver la problemática que enfrentan las MiPyMEs.

PERFIL DE INGRESO

Para ingresar a la Maestría en Administración de MiPyMEs y estar en condiciones de lograr con éxito sus estudios de maestría, es necesario que cumplan con el perfil de ingreso y éstos son los siguientes:

Conocimientos:

  • Haber terminado y titulado sus estudios de licenciatura
  • Estar preparado con tópicos sociales y administrativos relacionados con problemas socioeconómicos de la MiPyMEs de México y del mundo, métodos cuantitativos y cualitativos así como el dominio de la comunicación oral y escrita del idioma inglés.
  • Presentar un protocolo de investigación, coherente con alguna de las líneas de investigación que ofrece la maestría.

Habilidades:

  • Tener las habilidades de análisis, síntesis y redacción.
  • Habilidades para reflexionar y profundizar sobre aspectos de carácter teórico-prácticos.
  • Preponderantemente, tener experiencia laboral o investigación vinculada con las MiPyMEs.

Actitudes:

  • Tener compromiso de hacer una investigación de intervención relacionada con las MiPyMEs
  • Poseer el tiempo e interés suficiente para atender el programa de maestría con orientación a la profesionalización.

Valores:

  • Mostrar responsabilidad, constancia y disciplina para el trabajo académico. 
  • Manifestar su compromiso de servicio en la transformación de su contexto social.

PERFIL DE EGRESO

Por lo que respecta al perfil de egreso, de acuerdo a la naturaleza de la maestría en Administración de MiPyMEs. Este se refiere a las diversas características o rasgos que adquieren las personas que estudian en base al plan de estudios del programa en mención.

Conocimientos:

  • Genera proyectos de desarrollo organizacional, donde involucra los esfuerzos de los colaboradores con el propósito de lograr los objetivos organizacionales, impulsando procesos de innovación continua que le permitan ser un agente de cambio que facilite la generación de ventajas competitivas.
  • Diseña modelos de negocio para las MiPyMEs, implementando mejoras a los procesos sustentado en las mejores prácticas de negocios dentro de ambientes organizacionales complejos, dominando el idioma ingles empresarial
  • Administra, vincula y fortalece la relación y los procesos entre las MiPyMEs, la Sociedad y el Gobierno promoviendo la equidad de género y actividades sustentables.
  • Participa en los procesos de la administración a fin de impulsar el desarrollo de las micros, pequeñas y medianas empresas mexicanas.
  • Amplios conocimientos para promover, crear y establecer micros, pequeñas y medianas empresas.
  • Conocimientos en las áreas funcionales básicas a fin de incorporarse a trabajar en empresas micros, pequeñas y medianas.

Habilidades:

  • Habilidad para analizar de manera objetiva para solucionar problemas y tomar decisiones administrativas.
  • Habilidades necesarias para prestar servicios de consultoría administrativa a las micros, pequeñas y medianas empresas.
  • Habilidades para investigar la problemática de las empresas micros, pequeñas y medianas y proporcionar alternativas de solución.

Actitudes:

  • Actitud reflexiva para impulsar el estudio y la divulgación de la cultura administrativa.
  • Actitud positiva hacia el cambio y la innovación.
  • Posee Iniciativa y creatividad.

Valores:

  • Se asume ética y responsablemente en el desempeño de sus funciones.
  • Tolerancia, apertura a la diversidad y pluralidad.
  • Compromiso social.

COMPETENCIAS DEL EGRESADO

Básicas

  • Capacidad de análisis de la estructura y de las problemáticas que enfrentan las MiPyMEs, conduciendo las actividades en situaciones de crisis  (ciencias de la conducta) mediante  proyectos de desarrollo organizacional.
  • Capacidad de análisis sobre el fenómeno empresarial, sustentado en teorías administrativas y aplicación de herramientas directivas que permita responder a los retos de un mundo globalizado.
  • Analiza los procesos formativos alineados con las necesidades y competencias productivas de las regiones para plantear estrategias que permitan potencializarlas de manera humanista y congruente

Específicas

  • Planea, organiza, dirige y controla procesos operativos, creando y cultivando redes activas de relaciones de trabajo con distintos equipos implicando un entorno saludable, diseñando estrategias e indicadores clave del desempeño destinados a alcanzar los objetivos, de las MiPyMEs, fomentando canales abiertos de comunicación para la negociación respondiendo a las demandas de globalización e internacionalización de los negocios.
  • Capacidad de diagnóstico, diseño e implementación y evaluación de estrategias que mejoren la calidad de los productos y servicios que prestan las MiPyMEs, reconociendo y evaluando la multiculturalidad de los mercados globales, conociendo programas y normas nacionales e internacionales de certificación de calidad.
  • Articula actividades productivas y de beneficios sociales que generen empresas que integren redes de valor que promuevan proyectos estratégicos y coadyuven en el desarrollo de la región con actitud positiva hacia el cambio y compromiso social.

Profesionalizantes

  • Genera proyectos de desarrollo organizacional, donde involucra los esfuerzos de los colaboradores con el propósito de lograr los objetivos organizacionales, impulsando procesos de innovación continua que le permitan ser un agente de cambio que facilite la generación de ventajas competitivas.
  • Diseña modelos de negocio para las MiPyMEs, implementando mejoras a los procesos sustentado en las mejores prácticas de negocios dentro de ambientes organizacionales complejos, con una actitud ética y responsable en el desempeño de sus funciones
  • Administra, vincula y fortalece la relación y los procesos entre la MiPyMEs, la sociedad y el gobierno promoviendo la equidad de género y actividades sustentables.

MALLA CURRICULAR

ASIGNACION DE CREDITO DE MAESTRIA MIPYME

MATRICULA POR GENERACIONES

Generación 2020-2021

Generacion 2015-2017

INTEGRANTES DEL COMITE DE TRABAJO TERMINAL